判斷題賞識是激勵(lì)的一種形式。
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3.判斷題表揚(yáng)不是激勵(lì)。
5.判斷題工作豐富化是激勵(lì)的一種形式。
6.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部提升過程中，管理者應(yīng)對（）問題進(jìn)行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長處是什么，這些長處是否適合這項(xiàng)任命。
D.以上均對
7.單項(xiàng)選擇題以下哪位學(xué)者提出需求層次理論（）
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
8.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的激勵(lì)理論認(rèn)為（）
A.職工受到尊敬后會被激勵(lì)
B.職工得到足夠報(bào)酬則會努力工作
C.被激勵(lì)的職工會感到滿意
D.上述均正確
9.單項(xiàng)選擇題下列因素中，哪一個(gè)不是決定員工受到的激勵(lì)類型的影響因素（）
A.員工個(gè)人的個(gè)性特征
B.所從事工作的特點(diǎn)
C.組織的特征
D.社會大環(huán)境
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題