單項選擇題中國古代的人之初，性本善是對（）的探討
A.X、Y理論
B.超Y理論
C.Z理論
D.復雜人理論
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1.判斷題公平理論由著名管理學家德魯克先生所提出。
2.判斷題赫茨伯格雙因素理論指的是效力和效能理論。
3.判斷題賞識是激勵的一種形式。
6.判斷題表揚不是激勵。
8.判斷題工作豐富化是激勵的一種形式。
9.單項選擇題在內(nèi)部提升過程中，管理者應對（）問題進行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長處是什么，這些長處是否適合這項任命。
D.以上均對
10.單項選擇題以下哪位學者提出需求層次理論（）
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
最新試題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題