單項選擇題管理信息系統(tǒng)是（），并向組織中的管理人員提供有用信息的系統(tǒng)。
A.收集信息
B.存儲信息
C.分析信息
D.以上都是
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2.單項選擇題企業(yè)信息化的本質(zhì)是（）
A.服務社會
B.提高設計效率
C.增強企業(yè)的核心競爭力
D.方便企業(yè)管理
3.單項選擇題在信息化社會中，（）是領導社會變革的中堅力量。
A.信息資源
B.信息技術
C.信息人員
D.以上都不是
6.單項選擇題人力資源需求預測方法中專家預測法也稱（）
A.回歸分析法
B.勞動定額法
C.轉(zhuǎn)換比例法
D.德爾菲預測技術
7.單項選擇題有目的活動，是人類勞動與其他動物本能活動的本質(zhì)區(qū)別。勞動的目的性，說明人力資源具有（）
A.增值性
B.可開發(fā)性
C.能動性
D.時效性
8.多項選擇題企業(yè)勞動爭議預防的原則有哪些（）
A.“果斷處理”的原則
B.“預防為主”的原則
C.“化解矛盾”的原則
D.“保障勞動者權益”的原則
9.多項選擇題處理勞動爭議應當遵循的原則有哪些（）
A.合法
B.公正
C.著重調(diào)解
D.及時處理
10.多項選擇題勞動爭議處理的機構(gòu)有哪些（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.工會
D.人民法院
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在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題