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A.該酒店所在的城市是一個沿海的旅游城市,酒店業(yè)本身就很發(fā)達,給該酒店的產(chǎn)品提供了廣闊的市場
B.該酒店擁有一定的科研開發(fā)及售后服務(wù)資源,并擁有產(chǎn)品革新的技能
C.公司成立的時間不長,產(chǎn)品的客戶占有量相對較少
D.該酒店所在城市目前還都處在手工操作的階段,因此該酒店還有很大的潛在的客戶群體
A.它是有計劃的人力資源使用模式以及旨在使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其目標的各種活動
B.它要求企業(yè)突破傳統(tǒng)的“人事”定位,以更宏觀的角度,思索企業(yè)內(nèi)的人力資源部署
C.戰(zhàn)略時,越來越需要同步思考未來五年、十年的人力配置,從戰(zhàn)略的角度來研究人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和使用
D.戰(zhàn)略性人力資源將人力視為成本,因此,企業(yè)想方設(shè)法降低人力資源投以降低成本
A.合理分配和利用信息資源,以節(jié)省信息系統(tǒng)的投資
B.指導MIS系統(tǒng)開發(fā),用規(guī)劃作為將來考核系統(tǒng)開發(fā)工作的標準
C.通過制定計劃,找出存在問題,更正確地識別出為實現(xiàn)企業(yè)目標MIS系統(tǒng)必須完成的任務(wù)
D.促進信息系統(tǒng)的應(yīng)用,確保利潤快速增長
A.初始階段,控制階段,推廣階段,集成階段,數(shù)據(jù)管理,成熟階段
B.初始階段,推廣階段,控制階段,集成階段,數(shù)據(jù)管理,成熟階段
C.初始階段,推廣階段,控制階段,集成階段,成熟階段,數(shù)據(jù)管理
D.初始階段,控制階段,推廣階段,數(shù)據(jù)管理,集成階段,成熟階段
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
績效考評工作的主要責任者是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()