A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
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A.勞動者
B.管理者
C.營銷人員
D.生產(chǎn)人員
A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
A、職級客戶
B、職能客戶
C、工序客戶
D、流程客戶
A、中國人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國際慣例為右比左尊
D、國際慣例為左比右尊
A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
B安裝即時通訊軟件
C配置操作系統(tǒng)補丁自動更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
A、日本
B、美國
C、歐洲
D、印度
E、新加坡
A、精心準(zhǔn)備
B、臨陣不慌
C、善于與聽眾互動
D、不用在意聽眾的反應(yīng)
A、不耐煩或心不在焉
B、說是在聽但又同時做別的事
C、不仔細(xì)聽別人正在說什么,而是在想自己下面要說什么
D、給予反饋
A、成為最受社會,客戶,投資者,員工尊敬的公司
B、追求企業(yè)成長與社會發(fā)展的和諧
C、不斷追求公司經(jīng)營結(jié)果的改進(jìn),為投資者帶來長期良好的回報
D、尊重員工的個性,為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資,并為他們的貢獻(xiàn)給予合理的回報
E、以德經(jīng)營,誠信為本
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。