A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
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A.重視人的因素
B.力求決策中減少個(gè)人藝術(shù)成份
C.根據(jù)不同的具體條件,采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等
D.通過(guò)提高工人的“士氣”,從而達(dá)到提高效率的目的
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.間接控制
A.制定計(jì)劃
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量成就
D.糾正偏差
A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的作風(fēng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的性格特征
A.權(quán)力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
A.鏈?zhǔn)?br/>B.輪式
C.Y式
D.圓周式
A.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
A.選擇方案
B.評(píng)價(jià)方案
C.比較方案
D.擬定方案
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.改變航道原理
D.限定因素原理
A.韋伯
B.孔茨
C.巴納德
D.西蒙
最新試題
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是()。
確定目標(biāo)成本的方法中,()是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
一般來(lái)說(shuō),對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問(wèn)題展開(kāi)。
按照控制對(duì)象的范圍,可以將控制分為()等類型。
從組織層次上來(lái)看,績(jī)效可以劃分為()。