A.高學歷者的比例
B.高利潤
C.提高市場占有率
D.提高員工福利待遇
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A.發(fā)展
B.目標
C.策略
D.政策
A.銷售費用預算
B.零基預算
C.廣告預算
D.成本預算
A.戰(zhàn)略計劃的內(nèi)容具有綱領性
B.戰(zhàn)略計劃的對象是組織全局
C.戰(zhàn)略計劃的任務是設立目標
D.戰(zhàn)略計劃的風險性較高
A.計劃和控制工作是不可分的
B.計劃的確定總是在其他管理職能之前
C.計劃工作是一成不變的
D.計劃工作始終貫穿于組織、人事等工作中
A.年度預測
B.短期預測
C.中期預測
D.長期預測
A.長期預測
B.中期預測
C.短期預測
D.年度預測
A.產(chǎn)品預測
B.市場預測
C.財務預測
D.技術預測
A.政策
B.程序
C.策略
D.規(guī)劃
A.整體與局部
B.縱向與橫向
C.綜合與專業(yè)
D.普遍與特殊
A.更長
B.更短
C.適中
D.不確定
最新試題
進行質(zhì)量控制,首先應該掌握()。
人事調(diào)整的目的是()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
即時控制通常指的是()。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制。
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
在控制標準中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于()。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
根據(jù)不同的分類標準,預算可以劃分為不同的類別,包括()。