單項選擇題根據(jù)聯(lián)合國發(fā)展計劃署的研究報告,在經(jīng)濟增長與人類發(fā)展的關系上,存在五種有經(jīng)濟增長而沒有人類發(fā)展的情況。其中,經(jīng)濟增長較快而收入分配不平等反而更加嚴重的情形屬于()。

A.無工作的增長
B.無聲的增長
C.無情的增長
D.無根的增長


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6.單項選擇題以下關于勞動力市場對員工福利制度影響的說法中,錯誤的是()。

A.勞動力市場狀況會在一定程度上影響員工福利制度
B.一般而言,勞動力市場供大于求會促進員工福利制度的發(fā)展
C.員工福利對勞動力價格的影響主要是取決于企業(yè)員工福利項目的支出與員工工資的比率
D.員工福利制度也影響著勞動力的質(zhì)量

8.單項選擇題以下關于我國經(jīng)濟體制改革對員工福利制度影響的陳述中,錯誤的是()。

A.市場化改革要求企業(yè)建立起與之相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)代員工福利制度是其中一環(huán)
B.經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌必然伴隨著與之相適應的社會保障和員工福利制度的重建
C.分配制度改革與員工福利制度建設之間沒有相關性
D.我國國有企業(yè)改革要求以前由企業(yè)承擔的社會保障職能向社會化管理轉(zhuǎn)變

10.單項選擇題關于經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展與員工福利制度的關系,下列說法錯誤的是()。

A.經(jīng)濟增長決定著員工福利制度的范圍、項目、內(nèi)容與保障水平
B.經(jīng)濟增長速度影響基金積累型員工福利的投資收益
C.員工福利制度的完善是經(jīng)濟增長的一項內(nèi)容
D.單純追求經(jīng)濟增長,犧牲社會保障與員工福利,必將毀壞經(jīng)濟持續(xù)增長的基礎

最新試題

下列關于企業(yè)財務管理與員工福利計劃的說法中,正確的是()。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異,但是每個企業(yè)所進行的財務管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務管理的基本環(huán)節(jié)包括財務戰(zhàn)略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業(yè)的總目標

題型:單項選擇題

根據(jù)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號》的規(guī)定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)

題型:單項選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。

題型:單項選擇題

以下關于世界貧困狀況的說法中,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德,保護勞動者的合法權益,節(jié)約資源等。

題型:判斷題

《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內(nèi)容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度

題型:單項選擇題

關于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。

題型:單項選擇題

員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發(fā)展

題型:單項選擇題

下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平

題型:單項選擇題