A.決策者
B.決策信息
C.決策備選方案
D.決策前景
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A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
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D.程序性決策和宏觀決策
A.控制
B.激勵
C.情緒表達(dá)
D.信息
E.引起沖突
A.主動出擊
B.理順法
C.避開法
D.不干涉法
E.預(yù)防法
A.角色外沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.角色間沖突
D.個體之間的沖突
E.目標(biāo)沖突
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)識沖突
C.情感沖突
D.行為沖突
E.自我沖突
A.沖突發(fā)生于個人與組織之間
B.沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的
C.沖突是一種靜態(tài)的相互作用
D.單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突
E.沖突是在目標(biāo)和利益一致情況下發(fā)生的
A.縱向寄生型
B.縱向共棲型
C.橫向進(jìn)取型
D.橫向防守型
E.矛盾沖突型
A.利益之間的矛盾
B.價值觀的一致
C.個體互補(bǔ)
D.個性差異大
E.利益的一致
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng),這種效應(yīng)就稱為()。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力,而且關(guān)系到組織的()。
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。