（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

（）是指領(lǐng)導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

領(lǐng)導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

（）推動顧領(lǐng)導理論的發(fā)展，使領(lǐng)導進一步成熟、完善。

領(lǐng)導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

領(lǐng)導（）是指對領(lǐng)導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。