從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領導學于百余年前誕生于（）母體中。

內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。