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單項(xiàng)選擇題（）：指企業(yè)空缺的職位與現(xiàn)有員工職位調(diào)到同一層次的職位上去，即平調(diào)或者調(diào)到下一層次的空缺職位上去的過程。

A.職位轉(zhuǎn)換
B.內(nèi)部征召
C.外部招聘
D.中介介紹

1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和（）對(duì)組織的要求，以及為了完成這些任務(wù)和滿足這些要求而設(shè)計(jì)的提供人力資源的過程。

A.經(jīng)濟(jì)政策
B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
C.人力資源供應(yīng)
D.環(huán)境

2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃又可分為戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期規(guī)劃、（）的中期規(guī)劃和具體作業(yè)性的短期計(jì)劃。

A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性

3.單項(xiàng)選擇題費(fèi)用規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人工成本，人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，不包括以下哪種（）。

A.人力資源費(fèi)用的預(yù)算
B.人力資源費(fèi)用的核算
C.人力資源費(fèi)用的結(jié)算
D.人力資源費(fèi)用的評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種（）。

A.人員的流入預(yù)測(cè)、流出預(yù)測(cè)
B.人員的內(nèi)部流動(dòng)預(yù)測(cè)
C.人力資源質(zhì)量預(yù)測(cè)
D.社會(huì)人力資源供給狀況分析

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下（）。

A.社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)的變化
B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場(chǎng)的變化

6.單項(xiàng)選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性：（）。

A.間接性
B.時(shí)代性
C.社會(huì)性
D.消耗性

7.單項(xiàng)選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性：（）。

A.能動(dòng)性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟(jì)性

8.單項(xiàng)選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)，這些活動(dòng)不包括以下哪種（）

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計(jì)劃

9.單項(xiàng)選擇題信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點(diǎn)向（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A.公安局
B.信訪局
C.縣級(jí)以上人民政府
D.有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

10.單項(xiàng)選擇題信訪事項(xiàng)的辦理責(zé)任不包括以下哪種（）。

A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項(xiàng)辦理
D.隱瞞事實(shí)