A.專業(yè)崗位上崗證
B.有效的管理人員上崗證
C.特殊崗位人員上崗證
D.技能等級(jí)證書(shū)
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A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、晚報(bào)的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
A.無(wú)重大違法犯罪事件
B.無(wú)嚴(yán)重污染擾民
C.無(wú)食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場(chǎng)管理中的完工清場(chǎng)等工作
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.完成不同工作內(nèi)容的勞動(dòng)合同
A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少,農(nóng)村勞動(dòng)力多
B.長(zhǎng)期工少,短期工多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.女性工人少,男性工人多
A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.隨時(shí)雇傭工人
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.以上都不是
A.醉酒導(dǎo)致傷亡的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
D.違反治安管理傷亡的
A.高血壓
B.心臟病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
A.書(shū)面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益
B.惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會(huì)公共利益
最新試題
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()