多項選擇題績效的影響因素包括下列哪幾項？（）
A.技能
B.環(huán)境
C.激勵
D.性格
E.機會
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1.單項選擇題績效考核原則中的敏感性原則也稱為（）。
A.區(qū)分性原則
B.客觀性原則
C.立體性原則
D.可行性原則
2.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，以正確區(qū)分工作效率的高低，這是貫徹下面哪一個原則？（）
A.公平公正原則
B.客觀性原則
C.敏感性原則
D.一致性原則
3.單項選擇題在對工作的認識與態(tài)度方面進行考核指的是以下各項中的（）。
A.德
B.勤
C.能
D.績
9.單項選擇題公平理論屬于（）激勵理論。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合型激勵理論
E.都不屬于
10.多項選擇題員工的類型分為（）。
A.操作工
B.管理者
C.技術專家
D.輔助人員
E.領導者
最新試題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題