單項選擇題下列有關人力資本管理描述不正確的是（）

A.人力資本管理應該是包括所有對企業(yè)有價值的人及其知識、技能和體能的管理
B.人力資本管理不需要重視員工人力資本的當前存量
C.人力資本管理需要從發(fā)展的趨勢注意到未來的人力資本的價值
D.高存量人力資本與低存量人力資本在足夠長的時間內和特定的環(huán)境下還會向對方轉換


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1.單項選擇題集體協(xié)商談判是勞動關系雙方?jīng)Q定勞動條件的行為和過程，其目的是達成（）。

A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動條件
D.勞動協(xié)議

2.單項選擇題下列關于薪酬戰(zhàn)略的說法，表述不正確的是（）

A.影響薪酬戰(zhàn)略的因素包括薪酬在整個人力資源管理中的地位和作用
B.薪酬戰(zhàn)略的構成包括內部一致性、外部競爭力、員工貢獻率和薪酬體系管理
C.外部競爭性指企業(yè)相對重視員工的績效水平，從根本上保障薪酬效率目標和公平目標的實現(xiàn)
D.企業(yè)文化是企業(yè)在長期的社會實踐活動中逐步形成的行為方式、經(jīng)營理念和價值觀

3.單項選擇題（）是績效管理的核心環(huán)節(jié)，也是技術性最強的一個環(huán)節(jié)。

A.績效計劃
B.績效執(zhí)行
C.績效考評
D.績效反饋

4.單項選擇題公文筐測試的角度包括（）和業(yè)務角度。

A.管理角度
B.專業(yè)角度
C.戰(zhàn)略角度

5.單項選擇題企業(yè)的無形資本包括人力資本、組織資本和（）

A.顧客資本
B.技術資本
C.資金資本
D.物質資本

6.單項選擇題下列（）有可能排除掉那些確實具備較強的勝任素質但在申請表中未能得以充分展現(xiàn)的人。

A.輪流比較法
B.綜合加權法
C.立即排除法
D.能位匹配法

7.單項選擇題下列關于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的說法不正確的是（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施是指人力資源規(guī)劃的制定、實施、調控和修訂等多個環(huán)節(jié)周轉與循環(huán)的過程
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定是對組織未來人力資源開發(fā)、利用、提高的使命、愿景等作出總體預測、決策和安排，并提出規(guī)劃方案的過程
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃調控是指企業(yè)為了保證人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃正常順利的運行，通過規(guī)劃評估、規(guī)劃調整等環(huán)節(jié)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行有效控制的過程
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施是指人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃正式制定并審查通過后，從規(guī)劃期期初開始貫徹執(zhí)行，到規(guī)劃期期末最終完成的全過程

9.單項選擇題關于企業(yè)內部勞動關系協(xié)調制度的說法正確的是（）。

A.企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制主要的指協(xié)助、調整企業(yè)內部勞動關系的政策、規(guī)則、制度等諸多要素的有機聯(lián)系和有效運轉體系
B.企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制包括企業(yè)內部勞動關系的溝通機制、企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制、企業(yè)內部勞動關系矛盾調處機制和企業(yè)勞動關系群體性事件預防與應急處置機
C.企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制是一個相輔相成的整體
D.企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制包括企業(yè)內部勞動關系的溝通機制、企業(yè)內部勞動關系協(xié)調機制、企業(yè)內部勞動關系矛盾調處機制和企業(yè)內部勞動關系突發(fā)事件與應急處置

10.單項選擇題（）是指人力資源規(guī)劃的制定、實施、調控和修訂等多個環(huán)節(jié)周轉與循環(huán)的過程。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃調控