A.在職人員進(jìn)行培訓(xùn)
B.輔導(dǎo)或重新分配工作
C.工作經(jīng)歷
D.招聘勝任的人員
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A.與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化
B.改進(jìn)的機(jī)會
C.外部供方的績效
D.資源的充分性
A.從經(jīng)歷獲得的知識
B.從失敗和成功項目得到的經(jīng)驗教訓(xùn)
C.從過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果
D.專業(yè)會議
A.記錄
B.程序文件
C.數(shù)據(jù)
D.信息
A.時機(jī)
B.需求
C.機(jī)會
D.B或C
A.適合特定類型的監(jiān)視和測量活動
B.得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)，以確保持續(xù)適合其用途
C.保留作為監(jiān)視和測量資源適合其用途的證據(jù)的形成文件的信息
D.當(dāng)存在測量溯源標(biāo)準(zhǔn)時，可以不保留作為校準(zhǔn)或檢定依據(jù)的形成文件的信息
A.經(jīng)營
B.聲稱
C.QMS
D.以上都不是
A.組織控制下的所有人員
B.可能直接或間接影響產(chǎn)品符合要求的人員
C.管理體系的內(nèi)審員
D.從事影響質(zhì)量管理體系績效和有效性的人員
A.文件
B.信息
C.數(shù)據(jù)
D.參數(shù)
A.組織的環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.策劃
D.支持
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.過程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.從經(jīng)歷獲得的知識
最新試題
描述質(zhì)量管理體系的范圍時，對不適用的標(biāo)準(zhǔn)條款，可進(jìn)行任意刪減。（）
審核員在辦公室查看“文件控制清單”中列有編號為0134的《1#生產(chǎn)線操作規(guī)程》，但審核員在生產(chǎn)車間1#生產(chǎn)線現(xiàn)場審核時，并沒有在現(xiàn)場看到《1#生產(chǎn)線操作規(guī)程》，就問操作工是如何操作的？是否有操作規(guī)程？操作工說：“我不知道有操作規(guī)程，我是憑經(jīng)驗操作的。我在這崗位上已經(jīng)干了三年了，從未出過問題?！北景咐环鲜聦崳ǎ?/p>
測量和監(jiān)控設(shè)備是確保產(chǎn)品符合性所需的設(shè)備，也是控制產(chǎn)品實現(xiàn)過程的設(shè)備。
自我評定也是一種QMS評價方法。
ISO9001《質(zhì)量管理體系—要求》 是用于質(zhì)量體系認(rèn)證的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）
數(shù)據(jù)分析主要是分析差異和趨勢，以監(jiān)控過程的能力。
QS文件是手冊和程序文件。
相關(guān)方是有共同利益的個人或團(tuán)體。
對供方進(jìn)行評價和選擇時，應(yīng)考慮的主要因素是（）
管理的系統(tǒng)方法和過程方法的對象、運(yùn)作效果都是一樣的。