單項選擇題關(guān)于目標(biāo)管理法，下列說法描述錯誤的是（）。

A.員工的作用從消極的旁觀者轉(zhuǎn)換為積極的參與者
B.績效考核人的作用從法官轉(zhuǎn)換為顧問和教練
C.目標(biāo)管理法只關(guān)注績效目標(biāo)達成的過程
D.目標(biāo)管理法能讓企業(yè)的管理人員和員工，在工作中實行“自我控制”


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1.單項選擇題關(guān)于員工績效檔案，下列選項錯誤的是（）。

A.只有員工本人才能查閱自己的績效檔案
B.員工績效檔案的機密性比人事檔案弱
C.績效檔案是指在績效管理過程中應(yīng)用的、具有參考價值的歷史記錄
D.績效檔案包括制度流程、考核辦法、考核工具等一系列可對績效管理工作提供參考依據(jù)的資料

2.單項選擇題員工績效檔案是一個關(guān)于（）的契約，是（）的最終表現(xiàn)形式。

A.員工工作目標(biāo)和標(biāo)準、績效計劃
B.組織工作目標(biāo)和標(biāo)準、績效計劃
C.員工工作目標(biāo)和標(biāo)準、績效管理
D.組織工作目標(biāo)和標(biāo)準、績效管理

3.單項選擇題關(guān)于KPI，下列選項正確的是（）。

A.KPI的假設(shè)是員工具有強烈意愿實現(xiàn)個人目標(biāo)
B.KPI是績效考核工具
C.KPI的指標(biāo)由個人制定，與上（下）級動態(tài)修正
D.KPI是最終結(jié)果導(dǎo)向性

4.單項選擇題關(guān)于OKR，下列選項正確的是（）。

A.OKR是定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的自我管理工具及方法
B.OKR的實質(zhì)是績效考核工具
C.OKR的假設(shè)是員工需要外部力量推動以實現(xiàn)個人目標(biāo)
D.OKR的關(guān)注點在于通過財務(wù)性及非財務(wù)性指標(biāo)，建立目標(biāo)考核指標(biāo)推動業(yè)務(wù)前進

5.單項選擇題關(guān)于績效的影響因素，下列說法正確的是（）。

A.績效具有單因性
B.機會可以對員工工作任務(wù)的完成產(chǎn)生巨大影響，其具有很大的偶然性
C.環(huán)境首先是指企業(yè)之外的客觀因素，也包括企業(yè)內(nèi)部的客觀條件
D.技能和動機是影響績效結(jié)果的個人因素，是不可控因素

6.單項選擇題從管理學(xué)角度看，績效是（）。

A.員工對組織的承諾
B.個人期望的結(jié)果
C.組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面的有效輸出
D.每個社會成員按照社會分工所確定的角色承擔(dān)他的那一份職責(zé)

10.單項選擇題在五險一金的繳納中，工傷保險和（）完全由企業(yè)繳納。

A.養(yǎng)老保險
B.生育保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險