A.組織設(shè)計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.智力資本管理
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A.組織設(shè)計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.智力資本管理
A.學(xué)習(xí)型組織
B.知識管理
C.虛擬組織
D.流程再造
A.權(quán)變管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.質(zhì)量管理學(xué)派
A.權(quán)變管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.質(zhì)量管理學(xué)派
A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
A.系統(tǒng)管理學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.經(jīng)驗主義學(xué)派
A.一般管理理論
B.科學(xué)管理理論
C.理想行政組織理論
D.人際關(guān)系理論
A.工作定額制
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.職能工長制
D.差別計件工資制
A.理論聯(lián)系實際的方法
B.歷史研究的方法
C.比較研究的方法
D.定性與定量相結(jié)合的方法
A.綜合性
B.實踐性
C.一般性
D.社會性
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()