A.要素法
B.民主法
C.品質(zhì)等級法
D.目標(biāo)管理法
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A.業(yè)績評價(jià)
B.能力評價(jià)
C.潛力評價(jià)
D.態(tài)度評價(jià)
A.ISO9001
B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
A.執(zhí)行、計(jì)劃、處理和檢查
B.計(jì)劃、檢查、處理和執(zhí)行
C.檢查、處理、計(jì)劃和執(zhí)行
D.計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理
A.管理內(nèi)容的多重性
B.管理范圍的全面性
C.管理工作的全員性
D.管理方法的多樣性
A.固定預(yù)算
B.可變預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.規(guī)劃預(yù)算
A.編制預(yù)算
B.預(yù)算監(jiān)督
C.分析預(yù)算
D.調(diào)整預(yù)算
A.及時(shí)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.靈活原則
D.重點(diǎn)原則
A.過程控制
B.預(yù)先控制
C.反饋控制
D.即時(shí)控制
A.建設(shè)協(xié)調(diào)法
B.教育協(xié)調(diào)法
C.回避協(xié)調(diào)法
D.是非協(xié)調(diào)法
A.多謀善斷的藝術(shù)
B.善于用人的藝術(shù)
C.人際協(xié)調(diào)的藝術(shù)
D.解決沖突的藝術(shù)
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。