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多項選擇題下面哪些培訓(xùn)方法屬于參與式培訓(xùn)方法？（）

A.行動學(xué)習(xí)法
B.案例研究法
C.自學(xué)法
D.網(wǎng)上培訓(xùn)法
E.敏感訓(xùn)練法

1.多項選擇題利用績效分析方法分析培訓(xùn)影響員工工作績效的步驟有（）。

A.明確目標(biāo)
B.激勵員工
C.績效偏差的原因分析
D.工作結(jié)果盤點(diǎn)
E.績效評估

2.多項選擇題外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可分為（）。

A.商務(wù)學(xué)校
B.基礎(chǔ)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
C.管理顧問
D.培訓(xùn)公司
E.管理咨詢機(jī)構(gòu)

3.單項選擇題在進(jìn)行培訓(xùn)評估時，對受訓(xùn)員工對培訓(xùn)計劃的反應(yīng)測定，包括培訓(xùn)計劃是否針對客觀的培訓(xùn)需求，計劃的內(nèi)容是否合理和適用，這是屬于測定培訓(xùn)績效指標(biāo)的（）。

A.學(xué)習(xí)指標(biāo)
B.行為指標(biāo)
C.反應(yīng)指標(biāo)
D.成果指標(biāo)

4.單項選擇題當(dāng)培訓(xùn)目標(biāo)是為了訓(xùn)練學(xué)員分析和解決問題的能力時，（）因其分析具有針對性而位列培訓(xùn)方法的第一位。

A.角色扮演
B.案例分析
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.課堂講授

5.單項選擇題培訓(xùn)時應(yīng)注意所選擇的（）是否有助于受訓(xùn)人員接受培訓(xùn)的內(nèi)容，是否還有更好的來取代。

A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)方式
C.培訓(xùn)內(nèi)容
D.培訓(xùn)過程

6.單項選擇題培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算草案是指通過會計方法決定培訓(xùn)項目的各項（）。

A.收支預(yù)算
B.資金分配
C.費(fèi)用支出
D.活動安排

7.判斷題“非定型面試”也稱非引導(dǎo)式面試。

8.判斷題一個人具備工作說明書的必備條件，不一定就能推斷出他在未來工作中表現(xiàn)優(yōu)秀.獲取成功。

9.判斷題人力資源獲取是指從組織外部應(yīng)聘者中選出組織需要的人的過程，其途徑包括填寫申請表.初步面試.深入面試.其他測試.體檢.個人資料核實(shí)等步驟。

10.多項選擇題面試的步驟包括（）。

A.面試前的準(zhǔn)備
B.制造輕松的面試氣氛
C.進(jìn)行面試
D.結(jié)束面試
E.評估面試結(jié)果