A.是改革行政組織系統(tǒng)的依據和關鍵
B.對建立合理的行政組織系統(tǒng)具有重要意義
C.實現行政管理過程的科學化具有重要意義
D.對提高行政人員的工作積極性有重要意義
E.提高管理人員的決策水平有重要作用

A.專政職能
B.民主職能
C.社會經濟管理職能
D.國有資產管理職能
E.體育職能

A.減少投資項目審批
B.減少生產經營活動審批事項
C.減少資質資格許可
D.減少行政事業(yè)性收費
E.減少專項轉移支付

A.市場機制能解決的，讓市場解決，政府只管市場做不好和做不了的事
B.社會主義市場經濟體制要求改變政府管理范圍、模式和方法，實現政社分開
C.中央與地方的關系，實質上是權力配置關系、利益關系，也是一種法律關系
D.政府部門之間關系可以各司其職毫不干擾
E.市場失靈的時候政府才能運用行政手段加以調控

A.按照發(fā)展社會主義市場經濟的要求，切實推進行政職能轉變
B.政府機構改革不是簡單的撤減、合并，而是要轉變政府職能
C.合理劃分部門職責權限的基礎上，將該整合撤銷的整合撤銷、該增設加強的增設加強
D.政府轉變職能只需要關注強化某些職能
E.政府轉變職能只進行機構的合并

A.前資本主義時期特點是政治統(tǒng)治職能的極端強化和社會管理職能的相對微弱
B.自由資本主義時期政府采取政府控制的管理方法
C.壟斷資本主義時期，行政權力擴大，專政職能大大加強，民主職能有所削弱
D.當代資本主義政府通過宏觀協(xié)調，將一部分職能還給社會，實現社會職能社會化
E.強化社會管理，弱化宏觀調控這一職能

A.理順政府與市場關系，充分發(fā)揮市場在資源配置中的輔助作用
B.理順政府與社會關系，更好發(fā)揮社會力量在管理社會事務中的作用
C.理順中央與地方關系，充分發(fā)揮中央與地方兩個積極性
D.理順政府部門之間關系，健全部門職責體系

A.行政職能轉變是社會主義市場經濟發(fā)展的必然要求
B.行政職能轉變是適應經濟全球化發(fā)展趨勢的需要
C.行政職能轉變是機構改革的重要前提和基礎
D.行政職能轉變是人民群眾的要求

A.決策職能是行政管理過程的次要職能
B.組織職能是指為了有效地實現既定行政管理目標和任務
C.協(xié)調活動是行政管理過程的重要環(huán)節(jié)
D.控制職能是按行政計劃標準來衡量計劃完成情況并糾正計劃執(zhí)行中的偏差

A.行政職能是國家職能的具體執(zhí)行和體現，其行使受立法機關的監(jiān)督
B.行政職能發(fā)揮的程度又制約和影響其他國家職能的實現程度
C.行政職能的特點包括執(zhí)行性、多樣性、穩(wěn)定性
D.行政職能主要涉及管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問題