多項選擇題組織現(xiàn)有人力資源維系大方法有（）。
A.限制雇傭
B.減少工作時間
C.提前退休
D.暫時解雇
E.降低員工待遇
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1.多項選擇題社會保險的三大原則是（）。
A.強制性原則
B.社會性原則
C.互濟性原則
D.公平性原則
E.福利性原則
2.單項選擇題人力資源配置的模式包括市場配置和（）兩種
A.個體配置
B.行政配置
C.微觀配置
D.宏觀配置
3.單項選擇題決定一個組織勞動關(guān)系狀態(tài)的基本因素是組織及其管理者的（）。
A.人性假設(shè)
B.激勵機制
C.管理風(fēng)格
D.組織凝聚力
4.單項選擇題區(qū)別不同的人力資源個體和總體的最關(guān)鍵因素是（）。
A.人口數(shù)量
B.人口再生產(chǎn)狀況
C.人力資源質(zhì)量
D.人口年齡
5.單項選擇題人力資源流動是指處于一定部門、地區(qū)和職業(yè)的人力資源發(fā)生了變化，進(jìn)入了新的部門、地區(qū)和職業(yè)崗位，其結(jié)果是人力資源實現(xiàn)了（）。
A.再開發(fā)
B.再培訓(xùn)
C.晉升
D.再配置
6.單項選擇題用來判斷某種收入分配平等程度的尺度是（）
A.基尼系數(shù)
B.恩格爾系數(shù)
C.邊際效率
D.消費指數(shù)
9.判斷題績效評估的目的就是為了對每個人做出評價。
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題