多項選擇題人力資源戰(zhàn)略的制定原則有()。

A.成本約束原則
B.長期發(fā)展原則
C.相對效應原則
D.合理利潤原則
E.員工規(guī)劃原則


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1.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生的背景包括()。

A.管理理論的發(fā)展
B.競爭激烈,環(huán)境不斷變化
C.現(xiàn)代信息技術的應用
D.跨國公司的大量出現(xiàn)和發(fā)展
E.經(jīng)濟全球化和資源在全球流動

2.多項選擇題一般來說,組織戰(zhàn)略主要包括以下哪幾個方面的內(nèi)容?()

A.企業(yè)對資源的配置
B.企業(yè)的經(jīng)營范圍
C.企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢
D.企業(yè)的規(guī)章制度

3.多項選擇題屬于人力資源管理規(guī)章的制定過程的階段是()。

A.調(diào)查研究階段
B.草案研究階段
C.審定實施階段
D.管理改進階段
E.計劃整理階段

4.多項選擇題人力資源管理制度的文本結(jié)構通常包括()。

A.總則
B.導語
C.條規(guī)
D.實施說明
E.結(jié)尾

5.多項選擇題人力資源管理制度設計的原則有()。

A.漸進原則
B.實事求是原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.完整配套原則
E.合理合法原則

6.多項選擇題人力資源管理制度的基本特性主要有()。

A.工作是管理中心
B.促進組織的有序化
C.提供動力來源
D.強調(diào)可執(zhí)行性
E.促進管理的人性化

8.單項選擇題《員工手冊》的目的是讓員工了解日常工作中“應該怎樣做”和()。

A.何時做
B.何地做
C.為什么做
D.為誰做