A.成本約束原則
B.長期發(fā)展原則
C.相對效應原則
D.合理利潤原則
E.員工規(guī)劃原則
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A.管理理論的發(fā)展
B.競爭激烈,環(huán)境不斷變化
C.現(xiàn)代信息技術的應用
D.跨國公司的大量出現(xiàn)和發(fā)展
E.經(jīng)濟全球化和資源在全球流動
A.企業(yè)對資源的配置
B.企業(yè)的經(jīng)營范圍
C.企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.調(diào)查研究階段
B.草案研究階段
C.審定實施階段
D.管理改進階段
E.計劃整理階段
A.總則
B.導語
C.條規(guī)
D.實施說明
E.結(jié)尾
A.漸進原則
B.實事求是原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.完整配套原則
E.合理合法原則
A.工作是管理中心
B.促進組織的有序化
C.提供動力來源
D.強調(diào)可執(zhí)行性
E.促進管理的人性化
A.領導能力
B.創(chuàng)造能力
C.溝通能力
D.國際化能力
A.何時做
B.何地做
C.為什么做
D.為誰做
A.實事求是原則
B.合理合法原則
C.完整配套原則
D.漸進原則
A.戰(zhàn)略性行為
B.應變能力
C.團隊建設能力
D.國際化能力
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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