A.彼得•德魯克
B.詹姆斯•羅森茨韋克
C.約瑟夫•朱蘭
D.亨利•甘特
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A.18世紀(jì)初
B.19世紀(jì)初
C.20世紀(jì)初
D.21世紀(jì)初
A.滾動(dòng)式計(jì)劃法
B.運(yùn)籌學(xué)方法
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
D.進(jìn)度計(jì)劃方法
A.成正比
B.成反比
C.平方關(guān)系
D.無關(guān)
A.制定計(jì)劃
B.執(zhí)行計(jì)劃
C.檢查計(jì)劃
D.檢討計(jì)劃
A.5w2h
B.4w1h
C.5w3h
D.4w2h
A.定性決策方法
B.確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.非確定型決策
A.定性決策方法
B.確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.非確定型決策
A.確定前提條件
B.制定計(jì)劃方案
C.評(píng)價(jià)方案
D.以上都是
A.描述宗旨
B.制定計(jì)劃方案
C.編制預(yù)算
D.確定前提條件
A.輔助計(jì)劃
B.具體計(jì)劃
C.程序
D.規(guī)劃
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）