A.含糊的、有附加條件的、口頭的高薪承諾
B.收取押金,或以身份證、畢業(yè)證等做抵押
C.非法傳銷(xiāo)
D.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)經(jīng)營(yíng)許可證
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A.網(wǎng)絡(luò)
B.招聘會(huì)
C.實(shí)習(xí)實(shí)踐
D.社會(huì)關(guān)系
A.用人單位的崗位需求
B.就業(yè)政策
C.與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
D.就業(yè)程序
E.就業(yè)形勢(shì)
A.排版簡(jiǎn)潔
B.突顯優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短
C.內(nèi)容簡(jiǎn)要
D.與應(yīng)聘職位需求不匹配
E.文字簡(jiǎn)練
A.民族
B.政治面貌
C.婚姻狀況
D.籍貫
E.聯(lián)系方式
A.價(jià)值觀
B.興趣
C.能力
A.職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測(cè)試量表
B.價(jià)值地圖等測(cè)驗(yàn)量表
C.WVI職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試量表
A.面試
B.考試
C.技能問(wèn)卷量表
D.蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)驗(yàn)
A.評(píng)估和調(diào)整方案
B.確定目標(biāo)
C.自我探索
D.外部探索
E.制定行動(dòng)方案
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。