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A.招聘會(huì)投遞
B.網(wǎng)絡(luò)投遞
C.上門投遞
D.親友推薦投遞
A.含糊的、有附加條件的、口頭的高薪承諾
B.收取押金,或以身份證、畢業(yè)證等做抵押
C.非法傳銷
D.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)經(jīng)營(yíng)許可證
A.網(wǎng)絡(luò)
B.招聘會(huì)
C.實(shí)習(xí)實(shí)踐
D.社會(huì)關(guān)系
A.用人單位的崗位需求
B.就業(yè)政策
C.與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
D.就業(yè)程序
E.就業(yè)形勢(shì)
A.排版簡(jiǎn)潔
B.突顯優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短
C.內(nèi)容簡(jiǎn)要
D.與應(yīng)聘職位需求不匹配
E.文字簡(jiǎn)練
A.民族
B.政治面貌
C.婚姻狀況
D.籍貫
E.聯(lián)系方式
A.價(jià)值觀
B.興趣
C.能力
A.職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測(cè)試量表
B.價(jià)值地圖等測(cè)驗(yàn)量表
C.WVI職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試量表
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。