多項選擇題選聘過程中的原理是（）

A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題美國管理學家孔茨認為管理人員應具備的管理能力包括（）

A.技術能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應變能力

2.多項選擇題常用的確定職位的方法有（）

A.比較法
B.公平競爭法
C.責權分清法
D.職務要素法
E.判斷時距法

3.多項選擇題管理學中人員配備的原理有（）

A.相互競賽原理
B.集權與分權相結合原理
C.責權一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理

5.單項選擇題培訓的方法有（）

A.自我考評法
B.職務輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法

7.單項選擇題內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）

A.可以避免“近親繁殖”
B.有廣泛的人才來源
C.人選比較準確
D.可節(jié)省培訓費用

8.單項選擇題在決策能力方面，高層管理者應（）

A.強于基層管理者
B.接近于基層管理者
C.弱于基層管理者
D.等同于基層管理者

9.單項選擇題主管人員配備的根據(jù)是（）

A.職務的要求
B.領導的意見
C.人事部門的建議
D.個人的公關能力

10.單項選擇題根據(jù)人的才能安排相應的崗位，保證崗位的要求與人的實際能力相對應和相一致。該原理稱為（）

A.同素異構原理
B.能位匹配原理
C.獎懲強化原理
D.彈性冗余原理