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A.由專門的機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準通過考試擇優(yōu)產(chǎn)生的制度
B.根據(jù)行政職位的職類和職級進行的分級分類考試
C.根據(jù)報考人的來源情況進行的外部競爭考試和內(nèi)部競爭考試
D.根據(jù)考試過程的不同構(gòu)成情況而進行的雙輪制和三輪制考試
A.獎勵權(quán)
B.專家權(quán)
C.強制權(quán)
D.歸屬權(quán)
A.結(jié)構(gòu)良好問題
B.結(jié)構(gòu)失衡問題
C.結(jié)構(gòu)適中問題
D.結(jié)構(gòu)不良問題
A.收集信息，完整地、真實反映客觀情況
B.加工、整理、分析、歸納信息，取精華，剔虛假
C.傳遞信息，把加工處理好的信息傳遞到?jīng)Q策者手中
D.協(xié)助決斷子系統(tǒng)界定政策問題，確立目標
A.《史記正義》
B.《韓非子·孤憤》
C.《隋書·經(jīng)籍志》
D.《七錄》
A.依靠世襲制
B.政府職位向社會開放
C.統(tǒng)治者具有絕對權(quán)力
D.血緣關(guān)系是任官的主要標準
A.部內(nèi)置
B.部外置
C.折中制
D.分肥制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。