亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

績效管理最根本的價值取向是（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。