基本的培訓制度有哪些？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

選擇培訓場所要注意的問題有哪些？

職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？

影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

論述員工培訓課程設計的基本程序。

論述培訓效果評估的作用。