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問(wèn)答題論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。

1.問(wèn)答題論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

2.問(wèn)答題營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

①對(duì)實(shí)踐計(jì)劃進(jìn)行測(cè)量
②提高管理者支持程度
③人力資源管理部門的督導(dǎo)
④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

3.問(wèn)答題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

4.填空題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

5.問(wèn)答題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。
②培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)。
③受訓(xùn)者的特性。
④培訓(xùn)的時(shí)效性。
⑤激勵(lì)機(jī)制。

6.問(wèn)答題新員工入職培訓(xùn)存在的問(wèn)題有哪些？

7.問(wèn)答題新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計(jì)有哪些？

8.問(wèn)答題新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些？

①理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則；
②新員工全員培訓(xùn)與重點(diǎn)提高的原則；
③因材施教的原則；
④講求實(shí)效原則；
⑤激勵(lì)原則。

9.問(wèn)答題新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。