1、職業(yè)性。 2、穩(wěn)定性。 3、內(nèi)在性。 4、整體性。 5、發(fā)展性。
①發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新 ②產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新 ③技術(shù)創(chuàng)新。 ④組織與制度創(chuàng)新。 ⑤管理創(chuàng)新。 ⑥營銷創(chuàng)新。 ⑦文化創(chuàng)新。
①廣博精深的知識儲備。 ②具有合理的知識結(jié)構(gòu)。 ③具有不斷更新知識的能力。 ④要有創(chuàng)新能力。
①個性特征要素 ②專業(yè)知識要緊 ③工作技能與綜合能力要素 ④工作經(jīng)歷 ⑤工作經(jīng)驗 ⑥工作成果。
①超前性原則。 ②多元化原則。 ③技能性原則。 ④實踐性原則。 ⑤靈活性原則。
①以工作崗位標準為依據(jù) ②以生產(chǎn)質(zhì)量標準為依據(jù) ③以企業(yè)的發(fā)展目標為依據(jù)。
①培訓(xùn)的目的 ②培訓(xùn)的負責人和培訓(xùn)師 ⑧培訓(xùn)的對象 ④培訓(xùn)的內(nèi)容 ⑤培訓(xùn)的時間和期限 ⑥培訓(xùn)的場地 ⑦培訓(xùn)的方法。
最新試題
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？
培訓(xùn)項目的效果可以細分為什么？
培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？