判斷題分內(nèi)應(yīng)做的事,即員工在職務(wù)規(guī)定的范圍內(nèi)應(yīng)盡責(zé)盡職、保質(zhì)保量地完成任務(wù),叫作職責(zé)。

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2.多項(xiàng)選擇題工作分析是一個細(xì)致而全面的評價過程,它主要包括()階段。

A.前期準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查和分析階段
C.編寫工作說明書
D.工作說明書的保持和更新階段

3.單項(xiàng)選擇題()的成本較低,且能快速獲取信息。

A.問卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法

4.單項(xiàng)選擇題上下級匯報關(guān)系、同級協(xié)作關(guān)系,是工作分析的()階段的工作。

A.工作任務(wù)和職責(zé)分析
B.工作關(guān)系分析
C.工作投人產(chǎn)出分析
D.工作過程分析

5.單項(xiàng)選擇題工作日志法與()結(jié)合使用,效果較好。

A.訪談法
B.工作任務(wù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法

6.單項(xiàng)選擇題工作分析中,()概念指具體的動作,如打印文件。

A.行為
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作義務(wù)

7.單項(xiàng)選擇題履行特定任務(wù)和職責(zé)必須承擔(dān)的義務(wù),是工作分析中的()

A.職責(zé)
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.工作義務(wù)

9.單項(xiàng)選擇題由具有共同特點(diǎn)的一組職務(wù)組成的是()。

A.職位
B.工作義務(wù)
C.職業(yè)
D.職能

10.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行工作分析時,觀察法與()結(jié)合使用的效果比較好。

A.訪談法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法

最新試題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效考評工作的主要責(zé)任者是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題