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單項(xiàng)選擇題認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）

A.有限理性模型
B.經(jīng)濟(jì)理性模型
C.社會模型
D.最優(yōu)化模型

1.單項(xiàng)選擇題在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點(diǎn)。

A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.整合技能

2.單項(xiàng)選擇題生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個重要因素是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力
B.下屬的配合程度
C.領(lǐng)導(dǎo)的成熟程度
D.下屬的成熟程度

3.單項(xiàng)選擇題對人極端關(guān)注，是管理方格圖中的“鄉(xiāng)#俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，其坐標(biāo)為（）

A.（1，9）
B.（1，1）
C.（5，5）
D.（9，1）

4.單項(xiàng)選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）。

A.民主風(fēng)格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
D.專制的風(fēng)格

5.單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，（）的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。

A.組織績效
B.個人績效
C.團(tuán)隊(duì)績效
D.社會績效

6.單項(xiàng)選擇題路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)

7.單項(xiàng)選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）

A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨(dú)立思考

8.單項(xiàng)選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出。

A.交易型
B.指導(dǎo)式
C.參與式
D.變革型

9.單項(xiàng)選擇題美國管理心理學(xué)家吉伯和斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擁有的特質(zhì)中均包含的是（）。

A.身強(qiáng)力壯
B.自信
C.勇于冒險(xiǎn)
D.聰明但不能過分聰明

10.單項(xiàng)選擇題決策者關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身，還是人和社會的因素，指的是（）。

A.價(jià)值取向
B.模糊耐受性
C.指導(dǎo)型
D.分析型