單項選擇題當人力資源供給與需求出現正缺口的時候，可以考慮人事調整以及（）規(guī)劃。

A.裁員
B.人員招聘
C.人事調整
D.跳槽


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1.單項選擇題（）對應人員需求計劃和人力資源供應計劃。

A.人事調整
B.人員招聘
C.裁員
D.跳槽

2.單項選擇題工作分析和組織機構設置對應人力資源（）中的人員使用計劃。

A.業(yè)務層規(guī)劃
B.管理層規(guī)劃
C.總體規(guī)劃
D.特殊人員規(guī)劃

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的實施是否成功取決于（）

A.全體部門和員工參與的積極性
B.全體部門和員工工作效率
C.全體部門和員工的熟練程度
D.全體部門和員工的理解力

4.單項選擇題以下不屬于業(yè)務層人力資源規(guī)劃的是（）

A.確定人力資源投資預算總額
B.職位編制計劃
C.人員配置計劃
D.人員需求計劃

5.單項選擇題企業(yè)人力資源數據庫具體內容主要包括以下模塊（）

A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓模塊
D.以上都包括

7.單項選擇題以下不屬于人力資源內部供應預測方法的是（）

A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法

8.單項選擇題企業(yè)內部人力資源供應，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補。

A.技術人員
B.科學人員
C.專家人員
D.跳槽人員

9.單項選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）

A.人口政策及現狀
B.社會就業(yè)意識及擇業(yè)心理偏好
C.勞動力市場發(fā)育程度
D.員工辭職

10.單項選擇題影響員工供給的因素不包括（）

A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調動
C.內部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度