單項(xiàng)選擇題（）對(duì)應(yīng)人員需求計(jì)劃和人力資源供應(yīng)計(jì)劃。

A.人事調(diào)整
B.人員招聘
C.裁員
D.跳槽


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題工作分析和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)應(yīng)人力資源（）中的人員使用計(jì)劃。

A.業(yè)務(wù)層規(guī)劃
B.管理層規(guī)劃
C.總體規(guī)劃
D.特殊人員規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)施是否成功取決于（）

A.全體部門和員工參與的積極性
B.全體部門和員工工作效率
C.全體部門和員工的熟練程度
D.全體部門和員工的理解力

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于業(yè)務(wù)層人力資源規(guī)劃的是（）

A.確定人力資源投資預(yù)算總額
B.職位編制計(jì)劃
C.人員配置計(jì)劃
D.人員需求計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫具體內(nèi)容主要包括以下模塊（）

A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績(jī)效評(píng)估模塊
C.建立教育、培訓(xùn)模塊
D.以上都包括

6.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測(cè)方法的是（）

A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預(yù)測(cè)法

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源供應(yīng)，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補(bǔ)。

A.技術(shù)人員
B.科學(xué)人員
C.專家人員
D.跳槽人員

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）

A.人口政策及現(xiàn)狀
B.社會(huì)就業(yè)意識(shí)及擇業(yè)心理偏好
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度
D.員工辭職

9.單項(xiàng)選擇題影響員工供給的因素不包括（）

A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調(diào)動(dòng)
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度

最新試題

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題