單項選擇題企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫具體內容主要包括以下模塊（）

A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓模塊
D.以上都包括


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2.單項選擇題以下不屬于人力資源內部供應預測方法的是（）

A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法

3.單項選擇題企業(yè)內部人力資源供應，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補。

A.技術人員
B.科學人員
C.專家人員
D.跳槽人員

4.單項選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）

A.人口政策及現(xiàn)狀
B.社會就業(yè)意識及擇業(yè)心理偏好
C.勞動力市場發(fā)育程度
D.員工辭職

5.單項選擇題影響員工供給的因素不包括（）

A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調動
C.內部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度

7.單項選擇題當企業(yè)的結構比較簡單、職責清晰的時候，（）預測比較容易實施。

A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法

8.單項選擇題通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預測分析的是（）

A.情景描述法
B.工作研究預測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法