A.赫茨伯格認(rèn)為，導(dǎo)致工作滿意度的因素與導(dǎo)致工作不滿的原因相同
B.為了激勵人們，赫茨伯格建議強(qiáng)調(diào)工作的衛(wèi)生因素
C.赫茨伯格的理論影響了我們目前設(shè)計工作的方式
D.根據(jù)赫茨伯格的數(shù)據(jù)，從工作中去除dissatisfying特征將會使工作更加令人滿意和激勵

A.工作條件
B.薪金
C.責(zé)任
D.安全

A.承認(rèn)
B.提高
C.工作條件
D.責(zé)任

A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大

A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格

A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小，深度淺
D.參與性管理

A.社會；生理
B.安全；自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn)；生理
D.社會；安全

A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)

A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要

A.安全
B.物理
C.社會
D.自尊