A.建立客戶忠誠度的最少機(jī)會
B.競爭對手模仿創(chuàng)新的風(fēng)險
C.無成本和學(xué)習(xí)效益
D.對資源沒有控制權(quán)
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A.技術(shù)和市場方向的確定性
B.發(fā)展成本低
C.沒有財務(wù)或戰(zhàn)略風(fēng)險
D.開始建立客戶關(guān)系的機(jī)會
A.微分器
B.積分器
C.調(diào)焦
D.第一個動機(jī)
A.它可以自動化采購和支付系統(tǒng)，使客戶有詳細(xì)的狀態(tài)報告
B.它可以對服務(wù)請求提供快速的在線響應(yīng)
C.它可以利用基于互聯(lián)網(wǎng)的知識系統(tǒng)來縮短客戶的響應(yīng)時間
D.它可以使用基于Web的庫存控制系統(tǒng)來降低存儲成本
A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測和評估其過去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗和測試的觀點
D.在作出戰(zhàn)略決定時，應(yīng)該有多種選擇
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.靈活性戰(zhàn)略
B.重點戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
A.過去與競爭者的競爭
B.市場可預(yù)測的變化
C.縱向一體化
D.替代品的威脅
A.問號
B.星級
C.搖錢樹
D.狗
A.問號
B.搖錢樹
C.狗
D.星級
A.星級
B.狗
C.搖錢樹
D.問號
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。