A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測(cè)和評(píng)估其過(guò)去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測(cè)試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時(shí)，應(yīng)該有多種選擇
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A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.增長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.靈活性戰(zhàn)略
B.重點(diǎn)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
A.過(guò)去與競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)
B.市場(chǎng)可預(yù)測(cè)的變化
C.縱向一體化
D.替代品的威脅
A.問(wèn)號(hào)
B.星級(jí)
C.搖錢樹(shù)
D.狗
A.問(wèn)號(hào)
B.搖錢樹(shù)
C.狗
D.星級(jí)
A.星級(jí)
B.狗
C.搖錢樹(shù)
D.問(wèn)號(hào)
A.差異化策略
B.縱向一體化
C.公司投資組合矩陣
D.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)股
A.穩(wěn)定的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.有關(guān)的多樣化
A.周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略
B.裁減戰(zhàn)略
C.增長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.羅納德應(yīng)改組其組織結(jié)構(gòu)以提高效率
B.羅納德應(yīng)該買下農(nóng)場(chǎng)，成為自己的供應(yīng)商
C.羅納德應(yīng)該開(kāi)更多的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)
D.羅納德應(yīng)擴(kuò)大其產(chǎn)品范圍，在其菜單上引入馬鈴薯掘金
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。