單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的目標(biāo)在于真正做到（）。

A.人力資源供需平衡
B.對組織具有導(dǎo)向作用
C.人職匹配實(shí)現(xiàn)雙贏
D.獲取合適人才


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施過程中最重要的兩項(xiàng)工作是（）。

A.日常的人力資源管理工作
B.企業(yè)戰(zhàn)略層次的決策
C.協(xié)調(diào)好組織與員工之間的利益關(guān)系
D.提高工作效率

2.多項(xiàng)選擇題與人力資源戰(zhàn)略分析密切相關(guān)的外部環(huán)境因素包括（）。

A.外部勞動力市場
B.社會文化
C.國家法律法規(guī)
D.競爭對手的狀況

3.多項(xiàng)選擇題采取差異化戰(zhàn)略的企業(yè)主要以（）去戰(zhàn)勝競爭對手。

A.成熟的市場
B.創(chuàng)新性產(chǎn)品
C.集權(quán)式管理
D.獨(dú)特性產(chǎn)品

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略一般有（）。

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.智能化戰(zhàn)略

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)總體戰(zhàn)略可以分為（）。

A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.維持戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.重組戰(zhàn)略

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略一般分為（）。

A.總體戰(zhàn)略
B.局部戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略

7.多項(xiàng)選擇題按形成員工隊(duì)伍的方式，人力資源戰(zhàn)略可分為（）。

A.效用戰(zhàn)略
B.誘引戰(zhàn)略
C.投資戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略

8.多項(xiàng)選擇題在波特和勞勒的綜合激勵理論中，包含有（）。

A.努力程度
B.工作績效
C.工作報(bào)酬
D.滿足感

9.多項(xiàng)選擇題行為改造型激勵理論中具有代表性的是（）。

A.公平理論
B.成就理論
C.強(qiáng)化理論
D.挫折理論

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)激勵理論，激勵的效果主要取決于（）。

A.激勵的水平
B.目標(biāo)的明確度
C.目標(biāo)的難度
D.工作的環(huán)境

最新試題

崗位分析主要提供的問題不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項(xiàng)選擇題