A.職業(yè)介紹是幫助求職者找到工作的過程
B.職業(yè)介紹僅僅是為求職者提供職位信息
C.職業(yè)介紹也包括對求職者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)
D.職業(yè)介紹不涉及對用人單位的推薦和服務(wù)
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A.勞動力資源配置
B.就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
C.用人單位需求分析
D.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
A.個性化原則
B.市場化原則
C.系統(tǒng)性原則
D.效率優(yōu)先原則
A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問題
A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性
A.促進(jìn)勞動力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會
A.評估個體的智力水平
B.測量個體的職業(yè)技能
C.預(yù)測個體的工作績效
D.了解個體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測驗
C.職業(yè)傾向測驗
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求，定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺，廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)特點
B.突出企業(yè)的社會責(zé)任和公益活動
C.詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展
D.只發(fā)布正面信息，避免提及任何負(fù)面內(nèi)容
A.盡可能詳細(xì)地發(fā)布所有相關(guān)信息
B.只發(fā)布最關(guān)鍵和最有代表性的信息
C.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和關(guān)注點進(jìn)行篩選和發(fā)布
D.將所有信息匯總成一份詳盡的報告提供給受眾
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時，應(yīng)具備哪些技能（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
針對求職者信息不真實這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識（）