激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。