單項選擇題人力資源規(guī)劃的職能在近百年的發(fā)展中，其含義從一般性的簡單人員配置過程已發(fā)展到以（）為對象的重要管理過程中來。

A.人力資本
B.人力資源
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)高管


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2.單項選擇題人力資源結(jié)構(gòu)性指標(biāo)不包括（）。

A.各部門人員、各層級人員比例
B.各部門人員的知識結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.職稱結(jié)構(gòu)

3.單項選擇題人力資源供給預(yù)測方法中，人員替代法是根據(jù)（）作為預(yù)測依據(jù)。

A.員工績效表現(xiàn)
B.員工能力評價
C.員工素質(zhì)測評
D.員工需求調(diào)查

4.單項選擇題按照目標(biāo)設(shè)置理論下面說法錯誤的是（）

A.目標(biāo)不可以被作為員工與之進行對比的績效標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)要用明確的方法與員工就績效目標(biāo)進行交流
C.績效獎金要適時發(fā)放
D.獎金的比例要與任務(wù)完成的困難程度相符

5.單項選擇題企業(yè)外部環(huán)境不包括（）。

A.勞動力市場
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.政府法律法規(guī)
D.勞動者的自主選擇

6.單項選擇題企業(yè)人力資源的自然消耗有（）。

A.自然減員和自然流動
B.勞動保護的規(guī)定
C.戶籍制度
D.行業(yè)調(diào)整

9.單項選擇題定薪的確立以（）為依據(jù)。

A.個人能力
B.績效結(jié)果
C.崗位評價
D.職務(wù)級別