A.適應(yīng)性文化
B.權(quán)威類(lèi)文化
C.學(xué)院型文化
D.不健康或低效益的文化
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A.市場(chǎng)和顧客
B.規(guī)模和效益
C.品牌和質(zhì)量
D.以上都不是
A.網(wǎng)絡(luò)性 單純性 靈活性 多樣性 全球化
B.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 整體化 全球化
C.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 多樣性 全球化
D.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 結(jié)構(gòu)化 多樣性 全球化
A.同心型
B.聚集型
C.水平型
D.交迭型
A.減少支出 共享市場(chǎng) 共享資源 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.為了改造企業(yè)的能力 減少管理人員 共享知識(shí) 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.減少不必要的環(huán)節(jié) 縮短運(yùn)行周期 共享資源
D.為了改造企業(yè)的能力 增加管理人員 共享知識(shí) 獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.轉(zhuǎn)換成本
B.經(jīng)營(yíng)方向
C.退出障礙
D.信息
A.如何擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額
B.如何獲得高于經(jīng)營(yíng)對(duì)手的成本
C.如何擴(kuò)大企業(yè)的聲譽(yù)
D.如何在國(guó)際市場(chǎng)獲得充分的發(fā)展
A.有不斷的新理念
B.新的人員
C.新的產(chǎn)品
D.新的服務(wù)
A.個(gè)人頭腦里都有一個(gè)思考
B.實(shí)際利潤(rùn)
C.實(shí)際人員配備
D.產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售
A.要考慮顧客的需求以及所要服務(wù)的顧客群體
B.要考慮產(chǎn)品的需求以及所要服務(wù)的顧客群體
C.要考慮公司的需求以及所要服務(wù)的顧客群體
D.要考慮行業(yè)的需求以及所要服務(wù)的顧客群體
A.制度
B.和諧
C.執(zhí)行力
D.目標(biāo)
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）