正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）