A.職業(yè)道德
B.職業(yè)資質(zhì)
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)技能

A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作，那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)
B.作為下屬，在接受命令之后，應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋，對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決
C.在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
D.以上說法都正確

A.小劉能提出幾十種想法，說明他工作有激情
B.小劉急于想得到同事的認(rèn)可是好的，但是方法不對(duì)，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)
C.小劉初入職場(chǎng)不可眼高手低，光說不干，要踏踏實(shí)實(shí)從小事做起
D.以上說法都不對(duì)

A.思想轉(zhuǎn)變，協(xié)調(diào)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾，提高責(zé)任意識(shí)與自主意識(shí)
B.角色轉(zhuǎn)變，邁好職場(chǎng)第一步，建立良好的第一印象，上好第一班崗
C.人際關(guān)系轉(zhuǎn)變，建立和諧的人際關(guān)系，注重人脈資源的積累
D.只有B和C正確

A.小明不應(yīng)該當(dāng)著同事抱怨，應(yīng)該找主管領(lǐng)導(dǎo)說明
B.小明的行為是幼稚的表現(xiàn)，不應(yīng)該隨便相信同事
C.小明的領(lǐng)導(dǎo)太小氣，小明應(yīng)該辭職
D.剛到單位，從學(xué)徒工干起是正常的，如果事事斤斤計(jì)較，就會(huì)禍從口出，得不償失

A.作為新人，一個(gè)很重要的原則就是要知道他是你的上司，尊重他的權(quán)威，做任何事情，讓他感受到，他是你的上司，層次很分明，這個(gè)角色意識(shí)一定要非常明確
B.一定要了解這個(gè)上司是一個(gè)什么樣的人，這是一個(gè)很重要的前提
C.跟上司溝通，一定要注意他的細(xì)節(jié)、他的言語(yǔ)動(dòng)作，或者是其他的小的細(xì)節(jié)行為，要學(xué)會(huì)察言觀色的明確一些觀點(diǎn)
D.以上說法都正確

A.磨合期
B.現(xiàn)實(shí)期
C.妄想期
D.適應(yīng)期

A.安安靜靜做事，踏踏實(shí)實(shí)做人
B.盡快融入企業(yè)文化
C.包容理解，團(tuán)隊(duì)合作
D.以上說法都正確

A.當(dāng)遇到不公平的待遇時(shí)，勿過分計(jì)較個(gè)人的得失，應(yīng)從大局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于避免不良心態(tài)的滋生和發(fā)展
B.有意識(shí)的改變對(duì)比的內(nèi)容，努力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，改變不利的對(duì)比反差，從而達(dá)到心態(tài)平和
C.在遇到不公平的待遇時(shí)，應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，不能改變自己的原則，不惜與老板和公司翻臉，這樣才能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害
D.當(dāng)在職場(chǎng)中受到不公平的待遇時(shí)，切忌義氣用事，而應(yīng)冷靜理智的處理，保持良好的形象和風(fēng)度，尋找得體的選擇