判斷題不同職場環(huán)境的特點存在很大不同，穩(wěn)定程度最高的是政府機關(guān)，壓力較大的是私企與外企，同樣，薪資報酬最可觀的也是外企。

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1.單項選擇題小明工作之后經(jīng)常抱怨：自己幾個月來每天的工作就是給其他同事輪流當學徒工，工作成績卻都記在別人身上；給領(lǐng)導辦事，費用卻不能報銷；自己的工資沒有中專生高；自己的領(lǐng)導死腦筋，不會周旋等等。結(jié)果他說的這些話傳到領(lǐng)導耳朵里，多次遭受領(lǐng)導含沙射影的批評。這說明了什么道理，表述最準確的是（）。

A.小明不應該當著同事抱怨，應該找主管領(lǐng)導說明
B.小明的行為是幼稚的表現(xiàn)，不應該隨便相信同事
C.小明的領(lǐng)導太小氣，小明應該辭職
D.剛到單位，從學徒工干起是正常的，如果事事斤斤計較，就會禍從口出，得不償失

2.單項選擇題對于職場新人來說，跟上司溝通，我們應該注意到的問題是：（）。

A.作為新人，一個很重要的原則就是要知道他是你的上司，尊重他的權(quán)威，做任何事情，讓他感受到，他是你的上司，層次很分明，這個角色意識一定要非常明確
B.一定要了解這個上司是一個什么樣的人，這是一個很重要的前提
C.跟上司溝通，一定要注意他的細節(jié)、他的言語動作，或者是其他的小的細節(jié)行為，要學會察言觀色的明確一些觀點
D.以上說法都正確

5.單項選擇題每個人在職場中，由于各種原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是對于剛剛步入崗位的大學生，受到不公平的待遇是很常見的事情。對于這種情況，下列做法不當?shù)氖牵海ǎ?

A.當遇到不公平的待遇時，勿過分計較個人的得失，應從大局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于避免不良心態(tài)的滋生和發(fā)展
B.有意識的改變對比的內(nèi)容，努力創(chuàng)造優(yōu)勢，改變不利的對比反差，從而達到心態(tài)平和
C.在遇到不公平的待遇時，應該據(jù)理力爭，不能改變自己的原則，不惜與老板和公司翻臉，這樣才能夠維護自己的合法權(quán)益不受損害
D.當在職場中受到不公平的待遇時，切忌義氣用事，而應冷靜理智的處理，保持良好的形象和風度，尋找得體的選擇

6.單項選擇題大學生初涉職場，對現(xiàn)實的工作和人際關(guān)系等新面臨的問題產(chǎn)生困擾，心理上會有一定的落差。為了避免職業(yè)心理危機，大學生要做到：（）。

A.盡快平靜心情，認真了解企業(yè)文化
B.不急躁，做事時分清輕重緩急
C.克服以前的自由心理，遵守公司章程
D.以上說法都正確

7.單項選擇題如何應對職場潛規(guī)則，在遭遇職場潛規(guī)則的時候，如何成功脫身，下列表述哪項是不正確的：（）。

A.沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，不要得罪任何人
B.不要苛求百分百的公平
C.懂得難得糊涂的拿捏尺度
D.懂得表現(xiàn)自己的價值，讓別人知難而退

9.單項選擇題大學生初入職場，首當其沖的便是角色轉(zhuǎn)變。應對這種角色轉(zhuǎn)變，下列做法不正確的是：（）。

A.認真了解企業(yè)文化，盡快融入企業(yè)
B.快速熟悉每位同事，不要拉幫結(jié)派
C.做事學會任勞任怨，分清輕重緩急
D.全身心投入工作，積極與老板套近乎

10.單項選擇題職場新人應該學會建立和諧的人際關(guān)系，營造和諧的氛圍，這樣有利于事業(yè)的成功與發(fā)展。關(guān)于如何建立和諧的人際關(guān)系，下列表述錯誤的是：（）。

A.建立和諧人際關(guān)系應該以自我為中心，對自己有利的應該主動聯(lián)系，對自己不利的可以不去聯(lián)系，減少不必要的麻煩
B.克服自身不良的心理品質(zhì)，如自私、驕傲等，是建立和諧人際關(guān)系的前提
C.和諧人際關(guān)系的建立，不宜過度熱情，溜須拍馬，也不宜卑卑切切，厚此薄彼
D.尊重他人、誠實守信是建立和諧人際關(guān)系的必要條件