多項選擇題股票期權(quán)（ESO ）的特點有（）。

A.是權(quán)利而非義務(wù)，是一種額外的獎勵，重在激勵，沒有約束作用
B.實質(zhì)上是公司無償“贈送”的股票期權(quán)的“行權(quán)價”
C.不能免費得到，必須支付“行權(quán)價”
D.是一種不確定的預(yù)期收入，企業(yè)沒有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵成本
E.將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個重要變量，實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致


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1.多項選擇題基本年薪的確定中，應(yīng)以經(jīng)營者的勞動力市場價位為基礎(chǔ)，考慮其（）等因素確定。

A.經(jīng)營企業(yè)的總資產(chǎn)
B.企業(yè)經(jīng)營的資產(chǎn)
C.銷售收入規(guī)模
D.企業(yè)營銷的規(guī)模
E.企業(yè)狀況

4.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營者年薪方案的設(shè)計，一般要涉及以下幾個方面的內(nèi)容（）。

A.適用企業(yè)的范圍及經(jīng)營者的范圍
B.年薪構(gòu)成與支付形式
C.基薪水平、效益收入及其業(yè)績考核指標(biāo)的確定
D.風(fēng)險抵押金及年薪收入的支付與列支渠道
E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的收入水平

5.多項選擇題實行年薪制的范圍包括（）。

A.董事長
B.企業(yè)的法人代表
C.企業(yè)經(jīng)營集團(tuán)的全體成員
D.黨委書記
E.總經(jīng)理

6.多項選擇題實行年薪制以后，經(jīng)營者的收入要（）等嚴(yán)格的程序后支付。

A.由其年薪主管部門確定
B.經(jīng)過考核
C.經(jīng)過審計
D.經(jīng)過檢查
E.由集體年薪部門確定

7.多項選擇題團(tuán)隊寬帶薪酬模式設(shè)計的主要思路是：基于（）等因素的考慮確定團(tuán)隊寬帶薪酬體系。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.資金狀況
C.團(tuán)隊的類型與數(shù)量
D.市場薪酬水平
E.團(tuán)隊的特點

9.多項選擇題以下分類定級綜合指標(biāo)模式正確的是（）。

A.參照當(dāng)?shù)芈毠な杖胨酱_定基薪
B.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定基薪
C.參照多種標(biāo)準(zhǔn)確定基薪
D.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效標(biāo)確定基薪
E.參照多種標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬

10.多項選擇題在運用團(tuán)隊薪酬目標(biāo)管理模式時，（）。

A.工作目標(biāo)、薪酬目標(biāo)體系設(shè)置要合理、科學(xué)
B.采取措施提高員工的素質(zhì)
C.使員工在工作任務(wù)、薪酬目標(biāo)方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、創(chuàng)造力
E.提高團(tuán)隊的工作成熟度