A.宗教型
B.審美型
C.政治型
D.經(jīng)濟(jì)型
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A.內(nèi)在工作價(jià)值
B.外在工作價(jià)值
C.外在報(bào)酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
A.楊國(guó)樞
B.金盛華
C.楊中芳
D.費(fèi)孝通
A.主體
B.表現(xiàn)形式
C.功能
D.層次
A.主體
B.表現(xiàn)形式
C.功能
D.層次
A.實(shí)際價(jià)值
B.主體價(jià)值
C.想象價(jià)值
D.客體價(jià)值
A.實(shí)際價(jià)值
B.主體價(jià)值
C.想象價(jià)值
D.客體價(jià)值
A.奧爾波特
B.羅奇克
C.莫里斯
D.薩普爾
A.經(jīng)濟(jì)型
B.審美型
C.宗教型
D.政治型
A.費(fèi)孝通
B.楊國(guó)樞
C.金盛華
D.楊中芳
A.生氣
B.驕傲
C.悲傷
D.害怕
E.厭惡
最新試題
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>